Sobre nosotros

Fundada en 2017, Veo siempre se ha centrado en la entrega de programas exitosos caracterizados por la innovación y la sostenibilidad continuas. Esto se demuestra en los más de 40 programas instalados en las comunidades a las que servimos. Nuestra misión es establecer la micromovilidad como un verdadero sistema de transporte para reducir el uso del automóvil y promover la utilización generalizada de la movilidad alternativa compartida de una manera segura y confiable.

un futuro verde

Las emisiones basadas en el carbono son un bastión de la industria de la movilidad, ahora más que nunca. Se necesita una solución verde y sostenible para el transporte. Desde el ámbito urbano hasta el suburbano, Veo está comprometida con un futuro con vehículos totalmente eléctricos y con profundas asociaciones con las ciudades para hacer realidad un transporte sostenible y ecológico.

El equipo Veo

Edwin Tan

Presidente

Un ávido ciclista, Edwin tiene un profundo conocimiento del diseño de bicicletas y una amplia experiencia en la industria de la bicicleta e Internet de las Cosas (IoT). Anteriormente fue Ingeniero Mecánico de Trek Bicycle y ha obtenido una maestría en ingeniería mecánica de la Universidad de Purdue.

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Candice Xie

CEO

Candice lleva a Veo a avanzar en un ambiente regulatorio dinámico y a buscar caminos hacia una expansión eficiente y efectiva. Anteriormente, trabajó en Schneider Electric, el Banco de China y el Grupo Financiero MassMutual. Se graduó con distinción en finanzas en la Universidad de Purdue.

Li Zhou

Nathan Hosselton

Enze Zhuang

Teddy Lu

Jonny Liao

Davis Tate

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Kip Henke

Sydney Stephenson

Frank Lin

Joe Brummer

Ben Thomas

João Vieira

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Alex Keating

Jay Sun

Aditya Narvekar

Kevin Jiang

Alexis Wang

Marta Vitolinas

Dan Howe

Rick Kao

Vikram Vaidyanathan

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Jone Yang

Gessler Liang

Jeff Hoover

Jeff Hoover

Carol Antunez

Carol Antúnez

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Nicholas Efron

En el centro, nuestros valores

Los valores fundamentales de una empresa son como su ADN. Son un elemento diferenciador que atrae a las personas a trabajar para empresas específicas con las que se alinean. Desde el primer día, Veo ha operado a partir de un conjunto de valores que nos distinguen en la industria. Estos valores no pertenecen a Veo, sino a las personas que impulsan Veo. Compartimos estos valores para celebrar lo que somos y para responsabilizarnos los unos de los otros y de las comunidades a las que servimos. 


Y si estos valores resuenan con usted - estamos contratando.

Construir para el futuro

Nunca sacrificamos la calidad para lograr el crecimiento. Por el contrario, nos centramos en construir un negocio sólido y sostenible que deje el mundo mejor que como lo encontramos. Esto incluye asumir riesgos calculados para afrontar los retos más difíciles.

Todos cabalgamos

Entendemos que los equipos diversos están mejor equipados para servir a comunidades diversas. Tener diferentes orígenes nos da acceso a una resolución de problemas más creativa, pero también puede provocar conflictos cuando no coincidimos en una solución. Para que los equipos diversos funcionen, necesitamos niveles elevados de colaboración. En Veo, damos prioridad a En Veo, damos prioridad a los objetivos comunes, por lo que la gente acepta este reto y espera trabajar a través de cualquier diferencia.

Desbloquear la alegría

Nos centramosus en proporcionar alegría a nuestros clientes durante el propio viaje, y en ayudar a que las ciudades sean más sostenibles, habitables y divertidas.

Internamente, damos prioridad a la felicidad mediante la creación conjunta de un entorno de trabajo positivo, lo que incluye dedicar tiempo a celebrar los logros (sean grandes o pequeños) con los demás.

Abrazar la aventura

Entendemos que las prioridades y los enfoques cambian constantemente en nuestra industria, que es rápida y emergente. Enfrentamos ese desafío con una mente abierta, y la resistencia para aceptar que los fracasos, los cambios y los contratiempos forman parte del camino. Siempre hay más de un camino para llegar a donde nos dirigimos.

Recarga constante

Como miembros del equipo, nos comprometemos a maximizar continuamente las oportunidades de aprender y crecer. Para ello, aprovechamos los recursos internos y externos que nos ayudan a reflexionar, evolucionar y mejorar nuestras habilidades.

Como cultura de trabajo, reconocemos y apoyamos la necesidad de invertir y cuidar nuestro propio bienestar, que puede ser diferente para cada uno de nosotros.

Hazte con tu coche

La responsabilidad individual es la base del éxito del equipo y de la empresa. Siempre asumimos nuestras responsabilidades personales, pero también nos apoyamos los unos a los otros, aceptamos y damos opiniones sinceras, terminamos lo que empezamos y nos enorgullecemos de nuestro trabajo.