Veo tiene la misión de acabar con la dependencia del coche haciendo que el transporte limpio sea accesible para todos. Hemos ofrecido millones de viajes compartidos en bicicleta y patinete en más de 50 ciudades y universidades de Norteamérica, y no hemos hecho más que empezar.
Las emisiones basadas en el carbono son un bastión de la industria de la movilidad, ahora más que nunca. Se necesita una solución verde y sostenible para el transporte. Desde el ámbito urbano hasta el suburbano, Veo está comprometida con un futuro con vehículos totalmente eléctricos y con profundas asociaciones con las ciudades para hacer realidad un transporte sostenible y ecológico.
Edwin Tan
Presidente
Un ávido ciclista, Edwin tiene un profundo conocimiento del diseño de bicicletas y una amplia experiencia en la industria de la bicicleta e Internet de las Cosas (IoT). Anteriormente fue Ingeniero Mecánico de Trek Bicycle y ha obtenido una maestría en ingeniería mecánica de la Universidad de Purdue.
Candice Xie
CEO
Candice lleva a Veo a avanzar en un ambiente regulatorio dinámico y a buscar caminos hacia una expansión eficiente y efectiva. Anteriormente, trabajó en Schneider Electric, el Banco de China y el Grupo Financiero MassMutual. Se graduó con distinción en finanzas en la Universidad de Purdue.
Li Zhou
Nathan Hosselton
Enze Zhuang
Teddy Lu
Jonny Liao
Davis Tate
Kip Henke
Sydney Stephenson
Frank Lin
Joe Brummer
Ben Thomas
João Vieira
Alex Keating
Jay Sun
Aditya Narvekar
Kevin Jiang
Alexis Wang
Marta Vitolinas
Dan Howe
Rick Kao
Vikram Vaidyanathan
Jone Yang
Gessler Liang
Jeff Hoover
Carol Antúnez
Nicholas Efron
Los valores fundamentales de una empresa son como su ADN. Son un elemento diferenciador que atrae a las personas a trabajar para empresas específicas con las que se alinean. Desde el primer día, Veo ha operado a partir de un conjunto de valores que nos distinguen en la industria. Estos valores no pertenecen a Veo, sino a las personas que impulsan Veo. Compartimos estos valores para celebrar lo que somos y para responsabilizarnos los unos de los otros y de las comunidades a las que servimos.
Y si estos valores resuenan con usted - estamos contratando.
Nunca sacrificamos la calidad para lograr el crecimiento. Por el contrario, nos centramos en construir un negocio sólido y sostenible que deje el mundo mejor que como lo encontramos. Esto incluye asumir riesgos calculados para afrontar los retos más difíciles.
Entendemos que los equipos diversos están mejor equipados para servir a comunidades diversas. Tener diferentes orígenes nos da acceso a una resolución de problemas más creativa, pero también puede provocar conflictos cuando no coincidimos en una solución. Para que los equipos diversos funcionen, necesitamos niveles elevados de colaboración. En Veo, damos prioridad a En Veo, damos prioridad a los objetivos comunes, por lo que la gente acepta este reto y espera trabajar a través de cualquier diferencia.
Nos centramosus en proporcionar alegría a nuestros clientes durante el propio viaje, y en ayudar a que las ciudades sean más sostenibles, habitables y divertidas.
Internamente, damos prioridad a la felicidad mediante la creación conjunta de un entorno de trabajo positivo, lo que incluye dedicar tiempo a celebrar los logros (sean grandes o pequeños) con los demás.
Entendemos que las prioridades y los enfoques cambian constantemente en nuestra industria, que es rápida y emergente. Enfrentamos ese desafío con una mente abierta, y la resistencia para aceptar que los fracasos, los cambios y los contratiempos forman parte del camino. Siempre hay más de un camino para llegar a donde nos dirigimos.
Como miembros del equipo, nos comprometemos a maximizar continuamente las oportunidades de aprender y crecer. Para ello, aprovechamos los recursos internos y externos que nos ayudan a reflexionar, evolucionar y mejorar nuestras habilidades.
Como cultura de trabajo, reconocemos y apoyamos la necesidad de invertir y cuidar nuestro propio bienestar, que puede ser diferente para cada uno de nosotros.
La responsabilidad individual es la base del éxito del equipo y de la empresa. Siempre asumimos nuestras responsabilidades personales, pero también nos apoyamos los unos a los otros, aceptamos y damos opiniones sinceras, terminamos lo que empezamos y nos enorgullecemos de nuestro trabajo.
