成立于2017年的维欧始终专注于提供以持续创新和可持续发展为特征的成功方案。这一点在我们所服务的社区中所有40多个已安装的项目中得到了体现。我们的使命是将微移动建立为一个真正的交通系统，以减少汽车的使用，并以安全可靠的方式促进共享替代移动的广泛使用。
以碳为基础的排放对交通行业的影响比以往任何时候都大。人们需要一个绿色和可持续的交通解决方案。从城市到郊区，威欧致力于全电动汽车的未来，并与城市建立深度合作关系，让环保的可持续交通成为现实。
Edwin Tan
主席
作为一名狂热的自行车爱好者，Edwin对自行车设计有着深刻的理解，在自行车行业和物联网（IoT）方面有着丰富的经验。他曾在Trek Bicycle担任机械工程师，并获得普渡大学机械工程硕士学位。
谢淑芬
首席执行官
Candice带领Veo在动态的监管环境中前进，并寻求高效的扩张之路。此前，她曾在施耐德电气、中国银行和MassMutual金融集团工作。她以优异的成绩毕业于普渡大学金融专业。
李舟
Nathan Hosselton
庄恩泽
Teddy Lu
廖俊杰
Davis Tate
基普-亨克
Sydney Stephenson
Frank Lin
Joe Brummer
Ben Thomas
João Vieira
Alex Keating
孙杰
Aditya Narvekar
姜文
Alexis Wang
Marta Vitolins
Dan Howe
Rick Kao
Vikram Vaidyanathan
杨俊杰
梁思成
杰夫-胡佛
Carol Antúnez
Nicholas Efron
一个公司的核心价值观就像它的DNA。它们是吸引人们为特定公司工作的差异化因素，他们与之保持一致。从第一天起，Veo就以一套在行业中与众不同的价值观来运作。这些价值观并不属于Veo--它们属于为Veo提供动力的人。我们分享这些价值观，以庆祝我们是谁，并使我们对彼此和我们所服务的社区负责。
如果这些价值观与你产生共鸣 -- 我们正在招聘.
我们从不以牺牲质量来实现增长。相反，我们专注于建立一个坚实的、可持续的业务，让世界比我们发现的时候更好。这包括承担经过计算的风险，以应对最困难的挑战。
我们明白，多元化的团队能更好地服务于多元化的社区。拥有不同的背景使我们有机会解决更多创造性的问题，但当我们对解决方案意见不一致时，也可能导致冲突。为了使多元化团队发挥作用，我们需要提高合作水平。在Veo，我们优先考虑的是 因此，人们接受这种挑战，并期望通过任何分歧来解决问题。
我们的重点是我们 我们专注于在骑行过程中为客户带来快乐，并帮助城市变得更加可持续、宜居和有趣。
在内部，我们通过共同创造一个积极的工作环境来优先考虑幸福，包括花时间与对方庆祝成就（无论大小）。
我们知道，在我们这个快节奏的新兴行业中，优先事项和方法不断变化。我们以开放的心态迎接这一挑战，并且 和 接受失败、变化和挫折是旅程的一部分的弹性。.要到达我们要去的地方，总是有不止一种方法。
作为团队成员，我们同意不断扩大学习和成长的机会。我们通过利用内部和外部资源，帮助我们更好地反思、发展和改进我们的技能组合来做到这一点。
作为一种工作文化，我们承认并支持投资和关心我们自己的福祉的需要，这对我们每个人来说可能是不同的。
个人责任是团队和公司成功的基础。我们始终承担个人责任，但我们也相互支持，公开接受并给予诚实的反馈，完成我们开始的工作，并对我们的工作感到自豪。
